• RU
  • MD
  • 25.07.2019 17:17





    Июль 2018
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Июн   Авг »
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031  

    Loading...

    1.7.2018 | 20:06

    Профсоюзы Молдовы призывают ввести повсеместное непрерывное профобучение

    НКПМ профсоюзы

    КИШИНЕВ, 1 июл – Новости-Молдова. Исходя из необходимости правильного и единообразного применения положений Трудового кодекса Республики Молдова о заключении контрактов о непрерывном профессиональном обучении, Конфедеральный комитет Национальной конфедерации профсоюзов одобрил и представил в Национальную комиссию по коллективным консультациям и переговорам для изучения и продвижения проект Коллективной конвенции в отношении типового Контракта о непрерывном профессиональном обучении.

    Контракт о непрерывном профессиональном обучении является дополнением к индивидуальному трудовому договору, который регулируется трудовым законодательством и другими нормативными актами, которые содержат нормы трудового права, сообщает пресс-служба НКПМ.

    В проекте Коллективной конвенции о типовом Контракте о непрерывном профессиональном обучении, разработанном НКПМ, содержатся положения, регулирующие гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, которые, по инициативе работодателя, проходят курс профессиональной подготовки. В то же время в нем излагаются минимальные положения, которые должны быть включены в контракт о непрерывном профессиональном обучении.

    В результате заключения Коллективной конвенции о модели Контракта о непрерывном профессиональном обучении, разработанной НКПМ, в первую очередь, будет достигнуто улучшение регулирования трудовых отношений. Можно также рассчитывать на правильное и единообразное применение положений Трудового кодекса Республики Молдова относительно заключения контрактов о непрерывной профессиональной подготовке.

    Важно помнить, что, одобрив соответствующую Коллективную конвенцию социальными партнерами, можно будет обеспечить соблюдение прав и законных интересов обеих сторон трудовых отношений.