Лента
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Июл | Сен » | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
Главное
Мультимедиа
В мире
Общество
Политика
Экономика
Технологии
Здоровье
2.8.2017 | 9:39
КИШИНЕВ, 2 авг – Новости-Молдова. Вопросы, связанные с введением единой системы заработной платы, обсудили члены конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, сообщает пресс-служба НКПМ.
На данный момент работникам, занимающим одинаковые должности, начисляются абсолютно разные надбавки, и зарплата их, соответственно, отличается одна от другой.
Во многих случаях базовая зарплата составляет не более, чем 30% от общей суммы, получаемой ежемесячно.
Вице-председатель НКПМ Серджиу Саинчук считает, что разница между минимальной и максимальной зарплатой по стране – это повод серьезно задуматься. Минимальный оклад составляет тысячу леев, а максимальный – 27 тысяч леев.
Профсоюзы, в частности, предлагают, чтобы базовая зарплата в бюджетной сфере, то есть без надбавок, составляла 80 % от общей суммы оклада.
