Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
« Мар | Май » | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
КИШИНЕВ, 5 апр – Новости-Молдова. Специалисты в области социально-экономической защиты национально-отраслевых профсоюзных центров встретились для рассмотрения поправок Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы о внесении изменений и дополнений в Закон № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере и нормативных актах по ее внедрению, сообщает пресс-служба НКПМ.
По словам синдикалистов, в процессе реализации Закона № 270/2018, на протяжении трех месяцев этого года, бюджетные учреждения столкнулись с рядом проблем и пробелов, которые создают сложные ситуации при установлении классов оплаты труда и расчете месячной заработной платы. В целях совершенствования нормативно-правовой базы для реализации соответствующего закона НКПМ разработал ряд поправок.
В связи с этим профсоюзные деятели предлагают, чтобы статья 10 Закона, которая касается компонентов ежемесячной заработной платы сотрудников в бюджетных единицах за работу, выполняемую в течение обычного рабочего времени, установленного Законом, предусматривала выплату годовой премии.
В целях мотивации персонала на повышение работоспособности, результатов деятельности за год, специалисты НКПМ считают необходимым вернуться к предоставлению материальной помощи работникам бюджетного сектора.
В то же время, в соответствии с положениями настоящего Закона, дифференцированный класс оплаты труда для учителей с высшим образованием от дошкольного, начального, среднего, старшего школьного, профессионально-технического вызывает дискриминацию среди учителей общего образования. Чтобы преодолеть эту дискриминацию, предлагается создать класс зарплаты «56» для учителей с высшим образованием от дошкольного, начального, среднего, старшего школьного, профессионально-технического образования.
Поправки также касаются необходимости пересмотра сумм повышения для званий/степеней, которые не пересматривались с 2014 года; пересмотр классов оплаты труда для функций местного публичного управления; установление разумной разницы между классами оплаты труда для руководящих должностей. Эти, а также другие поправки должны быть представлены на рассмотрение будущему Правительству Республики Молдова.