• RU
  • MD
  • 14.04.2018 13:48





    Апрель 2018
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Мар    
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    30  

    Loading...




    12.4.2018 | 13:13

    Профсоюзы химической промышленности и энергоресурсов начали кампанию «Коллективный трудовой договор — гарантия твоих прав»

    web

    КИШИНЕВ, 12 апр — Новости-Молдова. В контексте объявления Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы «Года коллективного трудового договора» Федерация профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов (оригинальная аббревиатура – FSCRE) начала кампанию под названием «Коллективный трудовой договор — гарантия твоих прав».

    Целью кампании является продвижение роли и значимости Коллективного трудового договора в отношениях между работником и работодателем и содействие соблюдению и реализации положений данного документа на предприятиях отрасли, сообщает пресс-служба РЦНК.

    Ссылаясь на аспекты, связанные с разработкой, переговорами и осуществлением положений Коллективного трудового договора, председатель FSCRE Маргарета Стрестян отметила, что этот документ направлен на создание более благоприятных условий труда, предоставляя членам профсоюза преимущества и выгоды.

    В рамках мероприятия по старту кампании профсоюзные активисты обсудили преимущества коллективного трудового договора, способ организации переговорного процесса, какие положения должен содержать договор, особенности коллективного трудового договора в отношении других документов, регулирующих рабочие отношения, шаги, которые необходимо предпринять для лучшей защиты прав и интересов работников, членов профсоюза.

    В декабре 2017 года Маргарета Стрестян и председатель правления АО ”Moldovagaz” Василе Ботнарь, подписали Коллективную конвенцию (отраслевой уровень) на 2018-2021 годы. Конвенция включает ряд социально-экономических преимуществ для работников, членов профсоюзов, касающихся заключения, изменения и расторжения коллективных трудовых договоров, профессиональной подготовки, защиты молодежи, рабочего времени и времени отдыха, организацию труда и заработной платы, безопасности труда и здоровья работающих.