• RU
  • MD
  • 12.04.2021 15:55





    Май 2018
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Апр   Июн »
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031  

    Loading...

    12.5.2018 | 11:07

    Что предлагают профсоюзы работникам образования

    IMG_2683

    КИШИНЕВ, 12 мая – Новости-Молдова. Переговоры, подписание и соблюдение положений индивидуального трудового договора в общеобразовательных учреждениях Кишинева стали основными темами расширенного пленарного заседания кишиневского совета Федерации профсоюза образования и науки Республики Молдова.

    Участниками встречи, как сообщает пресс-служба Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, стали руководители общеобразовательных учреждений, профсоюзные лидеры этих организаций, приглашенные, партнеры и представители центральных органов государственной власти.

    Мария Сырбу, председатель кишиневского совета Федерации профсоюза образования и науки Республики Молдова, отметила, что практически во всех общеобразовательных учреждениях Кишинева первичные профсоюзные организации заключили коллективные трудовые соглашения с администрациями этих учреждений.

    Сырбу подчеркнула, что индивидуальные трудовые договоры заключены со всеми работниками учебных заведений муниципия Кишинев.

    После переговоров по коллективным трудовым договорам работники-члены профсоюза общеобразовательных учреждений Кишинева получили целый ряд дополнительных возможностей, например, дополнительные дни отдыха. Аналогичным образом, согласно пункту коллективного договора на муниципальном уровне, работники, члены профсоюза, которые имеют 2-3 ребенка, получают дополнительные дни к отпуску.

    Кроме того, в данный момент ведутся переговоры с представителями местной публичной администрации о нескольких соглашениях, согласно которым молодые специалисты в системе образования Кишинева будут пользоваться теми же преимуществами, что и их коллеги из сельской местности.

    Что касается индивидуального трудового договора, упомянула Мария Сырбу, это довольно важная и актуальная тема. Поскольку известно, что с 1 января 2019 года трудовые книжки будут отменены. В этом контексте как работник, так и работодатель должны быть проинформированы о том, как будет выполняться процесс замены трудовых книжек индивидуальными трудовыми договорами, процесс, который предполагает преодоление многих проблем и трудностей.