Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
« Июн | Авг » | |||||
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 |
КИШИНЕВ, 22 июл – Новости-Молдова. Дебаты по внесению изменений в Трудовой кодекс Молдовы организовал Институт развития и социальных инициатив (IDIS) Viitorul, сообщает пресс-служба Национальной конфедерации профсоюзов.
В ходе дебатов выяснилось, что законопроект содержит много социальных рисков, а некоторые положения ставят под угрозу благополучие молодых специалистов с детьми в возрасте от трех до шести лет, а также пенсионеров.
Эксперт в области трудового законодательства Адриан Лунгу считает, что, в частности, неприемлемо разрешение работодателям не представлять персональные данные территориальной инспекции труда; обязательство трудящимся иметь персональные удостоверения для доступа к рабочим местам; сокращение срока действия коллективного трудового договора и т.д.