Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
« Май | Июл » | |||||
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
КИШИНЕВ, 25 июн – Новости-Молдова. С учетом международных прогнозов погоды относительно рекордно высоких температур летом, необходимо проверить, как соблюдаются правовые положения в области безопасности и гигиены труда и меры, применяемые в периоды экстремальных температур для защиты занятых на работе лиц, сообщает пресс-служба Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы.
Таким образом, согласно Закону о охране здоровья и безопасности труда № 186/2008, работодатели обязаны предпринять необходимые действия для защиты безопасности и здоровья работников, включая предотвращение профессиональных рисков.
Следует отметить, что высокие температуры воздуха создают ряд тепловых рисков, таких как: тепловой шок, солнечный удар, обезвоживание, солнечный ожог и другие, которые могут иметь серьезные последствия для людей, подвергшихся их воздействию.
Для предотвращения тепловых рисков, обусловленных высоким температурным режимом, необходимо выполнить ряд действий. К ним относятся пересмотр и изменение режима работы, что подразумевает:
— снижение интенсивности и темпа физических нагрузок;
— обеспечение вентиляции на рабочих местах;
— чередование статистической нагрузки с динамической;
— сокращение продолжительности рабочего времени работника, работающего под прямым воздействием солнечных лучей;
— организацию рекреационных перерывов, чередование рабочего времени и отдыха в тени;
— деятельность по адаптации условий труда к благоприятной окружающей среде в периоды пиковых температур.
В этот период, для обеспечения безопасности и здоровья работников, подверженных тепловым рискам, необходимо обеспечить их адекватными средствами защиты (защита головы, тела); питьевой водой от 2 до 4 литров на человека во время одной рабочей смены; тенистыми помещениями или комнатами с комфортной температурой для восстановления теплового баланса; аптечками с лекарствами; медицинским обслуживанием по мере необходимости; средствами связи.
Работодатели, которые не могут предоставить эти условия, по согласованию с представителями работников, имеют право принять решение о сокращении рабочего времени в период летних высоких температур.
О любых нарушениях обеспечения защиты в жаркий период, работники, члены профсоюза, могут бесплатно позвонить представителям Конфедерации по горячей линии профсоюзов, по номеру 0-800-800-20.