Лента
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Окт | Дек » | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
Главное
Мультимедиа
В мире
Общество
Политика
Экономика
Технологии
30.11.2018 | 11:04
КИШИНЕВ, 30 ноя – Новости-Молдова. Районный совет Федерации профсоюзов образования и науки организовал семинар, на котором руководители образовательных учреждений обсудили заработную плату работников бюджетного сектора и трудовое законодательство, сообщает пресс-служба Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы.
Серджиу Саинчук, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, проинформировал участников о положениях Закона об унитарной системе оплаты труда, который был недавно принят Парламентом и будет реализован с 1 декабря 2018 года.
Вице-председатель НКПМ сказал, что закон своевременен, необходим и долгожданный для работников бюджетного сектора. Закон носит унитарный характер, он устанавливает фиксированную и вариабельную часть заработной платы и распространяется на все категории служащих в бюджетных учреждениях, и с момента его осуществления большинство работников будут иметь более высокую зарплату.
В рамках дискуссий упоминалось, что одна из социальной гарантий (личная гарантия) новой системы оплаты труда предусматривает сохранение общего дохода заработной платы, в случае, если в соответствии с новыми правилами работнику устанавливается заработная плата ниже, чем предыдущая. А для работников, которые в соответствии с новыми условиями оплаты будут иметь месячную зарплату за месячное рабочее время менее 2000 леев, будет выплачена разница в сумме до 2000 леев.
