КИШИНЕВ, 28 ноя – Новости-Молдова. Массовый отток молодых кадров, работающих в системе образования, можно остановить только в том случае, если произойдет существенное повышение заработной платы и будут коренным образом улучшены условия труда, считают представители руководства Федерации профсоюзов просвещения и науки.

Недавно они проанализировали итоги проекта «Молодые педагогические работники – возможности и гарантии».

Благодаря проекту, внедренному Федерацией при содействии Министерства просвещения, культуры и исследований, на протяжении двух последних лет проводились встречи в различных населенных пунктах страны для рассмотрения проблем молодых специалистов и организовывались многочисленные информационные мероприятия.

Выявленные трудности касаются, главным образом, уровня оплаты труда, обеспечения молодежи жильем, доступа к качественным коммунальным услугам и информационным технологиям, снабжения дидактическим материалом, установления механизмов наставничества среди молодых педагогических работников, информирования о правах в сфере трудовых отношений и повышения потенциала центров профориентации, сформированных в университетах.

По официальным данным, несмотря на то, что на протяжении учебного года 2016-2017 штат необходимых сотрудников насчитывал 1252 человек, среди них оказалось лишь 287 молодых специалистов, прибывших по распределению от профильного министерства. Для учебного года 2017-2018 потребность в дидактических кадрах составила 1865 работников и ожидается, что число молодых людей, желающих трудоустроиться, не превысит и 269 единиц. По словам профсоюзов, возникший пробел временно заполнен лицами пенсионного возраста, работающими в системе просвещения.

«Молодые сотрудники получают мизерные зарплаты. Недавние повышения являются крайне символичными и не обеспечивают им достойной жизни. Ежегодно мы готовим около 1000 новых специалистов, но в образовательные учреждения попадают лишь немногие. Даже пособия не мотивируют молодежь, чтобы продолжить трудовую деятельность в системе образования. Они попросту уходят. Какой молодой человек будет работать за ту нищенскую зарплату, которую выдают в школах и детских садах, где ему предстоит работать в довольно сложных условиях?! Труд преподавателя очень непрост, а заработная плата молодого специалиста должна существенно превышать прожиточный минимум», подчеркнул Думитру Иванов, председатель Федерации профсоюзов работников образования и науки.

Игорь Шаров, государственный генеральный секретарь Министерства просвещения, культуры и исследований, отметил некоторые проблемы, затрагивающие развитие области образования и оплату труда штатного персонала.

Как заявил присутствовавший на встрече Олег Будза, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, власти страны должны изыскать необходимые ресурсы для увеличения заработной платы. По словам профсоюзного лидера, эти средства можно извлечь из теневого сектора экономики.

«Нас радует, что власти готовы к открытому диалогу, но при этом нужны конкретные решения. Мы обеспокоены тем, что преподаватели и вспомогательный персонал массово покидают систему, в связи с чем обещаем продолжить оказывать им всяческую поддержку. В декабре запланирована наша встреча с премьер-министром РМ Павлом Филипом, в рамках которой состоится обсуждение проблем системы просвещения», — сказал Будза.

Отметим, что в результате протестов, организованных Федерацией в начале 2017 года, с 1 сентября зарплаты педагогических работников общего и профессионально-технического образования были увеличены на 11,3%. В ходе одной из встреч с профактивом министр просвещения культуры и науки Моника Бабук подчеркнула, что упомянутое повышение является лишь первым шагом к общему улучшению условий труда в системе просвещения.