Лента
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Янв | Мар » | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | |||||
Главное
Мультимедиа
В мире
Общество
Политика
Экономика
Аналитика
Технологии
8.2.2017 | 9:01
КИШИНЕВ, 8 фев — Новости-Молдова. Минимум пять процентов рабочих мест в Молдове должны будут занимать люди с ограниченными возможностями.
Регламентирующие это поправки в законодательстве будут опубликованы в среду, но вступят в силу в течение трех месяцев со дня публикации.
Нововведения касаются предприятий, в которых 20 и более сотрудников.
Работодателей, уклоняющихся от этих норм, будут штрафовать в объеме от 240 до 300 условных единиц (12 000 – 15 000 леев) для юридических лиц.
В Молдове вопросами помощи в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями занимается, в частности, Ассоциация «Мотивация».
«Поддержка в трудоустройстве людей с инвалидностью является проверенным методом в нашей организации, который помогает данной категории людей найти стабильную работу. У нас 15-летний опыт работы с людьми с ограниченными возможностями. За это время мы достигли хороших результатов в сотрудничестве с компаниями, готовыми принять на работу представителей данной категории людей, чтобы дать им шанс на ровне со всеми внести свой вклад в благосостояние общества», — говорится в пресс-релизе ассоциации «Мотивация».
Там же отмечено, что за прошлый год организации удалось наладить тесное сотрудничество с 10 компаниями, которые были готовы принять на работу людей с ограниченными возможностями. Более того, некоторые из них в прошлом году были награждены на ежегодной церемонии «Gala RemarcAbilității», которая продвигает наиболее активных работодателей в этой сфере.
