Лента
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Май | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
Обзор прессы
Спорт // важно
Мультимедиа // новое
Общество // важно
Экономика // важно
Политика // важно
Культура // важно
Технологии // важно
11.6.2015 | 14:51
КИШИНЕВ, 11 июн – Новости-Молдова. Кабинет министров утвердил на своем сегодняшнем заседании проект закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс.
Законопроект предусматривает внесение изменений и дополнений в 40 статей Трудового кодекса и направлен на улучшение трудового законодательства и приведение его в соответствие с современными требованиями рыночной экономики.
Наиболее важные изменения и дополнения, которые содержатся в проекте, включают в себя:
- прекращение индивидуального трудового договора только с письменного согласия сторон, что сегодня невозможно;
- упрощение процедуры отставки руководителя компании, его заместителей и главного бухгалтера;
- улучшение нормы, относящейся к немотивированному отсутствию на работе, но и в отношении запрета на увольнение без согласия профсоюза;
- конкретизацию процедуры увольнения в случае ликвидации подразделения или сокращения штата подразделения;
- детализацию процедуры увольнения в связи с переводом в другое подразделение или восстановления работника на рабочем месте;
- регламентирование порядка отработки дней, которые были объявлены правительством нерабочими днями, и т. д.
Документ будет представлен в парламент на рассмотрение.
![студобщежите []](/wp-content/uploads/2015/06/studobshhezhite--225x145.jpg)
![Дидье Рейндерс []](/wp-content/uploads/2015/06/Did-e-Rejnders--225x145.jpg)