КИШИНЕВ, 30 мар – Новости-Молдова. Конфедеральный комитет Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы принял решение, требующее, чтобы Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам рассмотрела и представила правительству Республики Молдова предложения относительно процедуры ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ) №. 173 о защите требований работников в случае несостоятельности работодателя, сообщает пресс-служба НКПМ.

Этот документ МОТ предоставляет государствам, ратифицирующим данную конвенцию, два метода защиты требований работников в случае несостоятельности работодателя — на льготной основе или путем создания гарантийного фонда, управляемого государственным учреждением, специально созданным для этой цели.

Нельзя сказать, что в нашей стране нет положений национального законодательства о выплате заработной платы работнику в случае неплатежеспособности работодателя, но реальность показывает, что их применение неэффективно. Поэтому Конфедеральный комитет НКПМ счел абсолютно необходимым пересмотреть механизмы защиты заработной платы, а также выплат, связанных с ними, в случае несостоятельности работодателя.

Именно по этой причине было принято решение обратиться к партнерам по социальному диалогу, поддержать ратификацию Конвенции № 173 МОТ, которая обеспечивает необходимый и эффективный механизм защиты требований работников, особенно через гарантийный фонд.

Конфедеральный комитет НКПМ считает, что, ратифицируя данную Конвенцию, будет улучшена национальная правовая основа и осуществлена адаптация к международным стандартам, обеспечена защита требований работников в случае несостоятельности работодателя, эффективное применения правовых положений по соблюдению трудовых прав работников.

Этот факт признается как государствами, которые ратифицировали Часть III Конвенции №. 173/1992 о защите требований работников в случае несостоятельности работодателя (Армения, Болгария, Словения, Швейцария и т. д.), так и всеми государствами-членами Европейского союза, которые через принятие Директивы № 2008/94 / EC по защите работников в случае несостоятельности работодателя, обязаны иметь такой механизм (гарантийный фонд).