КИШИНЕВ, 27 ноя – Новости-Молдова. Как на уровне государства, так и в отдельно взятых областях, накопились многочисленные проблемы, в решении которых задействованы профсоюзы, заявил председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза в ходе рабочего совещания в Кишиневе, в Институте труда НКПМ.

По словам Будзы, в целях недопущения возникновения каких-либо ошибок в процессе преодоления текущих сложностей, для профсоюзов крайне необходим опыт коллег из-за рубежа, в особенности из соседней Румынии.

Во встрече принял участие председатель Национального профсоюзного блока Румынии Думитру Костин и вице-председатели этой структуры Георге Бэлэчану и Флорина Бика.

В последнее время, отметил Олег Будза, в национальной законодательной базе Румынии произошли различные изменения, негативно сказавшиеся на благополучии граждан. Были отменены многие права работников, которых с большим трудом и на протяжении многих лет добивались профсоюзы.

«Наша страна подписала Соглашение об ассоциации с Евросоюзом, содержащее определенные стандарты в сфере трудового законодательства, поэтому мы хотим получить подробную информацию о некоторых рекомендациях и директивах ЕС в данной области», — отметил Будза.

Рассматривая тему социального диалога, Думитру Костин разъяснил, что, хоть многие и говорят об этом феномене, но слишком мало о нем знают. По его мнению, в процессе социального диалога представители политического класса обладают большей силой, которую они должны разделить со своими социальными партнерами – патронатами и профсоюзами.

«Если политические лидеры понимают это и осознают важность привлечения профсоюзов к принятию решений и внедрению реформ, имеющих основополагающее значение для всей страны, то тогда успех гарантирован», — сказал Костин.

Он добавил, что для обеспечения максимальной социально-экономической защиты членов профсоюзов нужно изыскать такой формат профсоюзной структуры, в которой работник будет находиться в центре профсоюзной деятельности, решать свои проблемы, преодолевать возникающие трудности, но, в то же время, будет вносить личный вклад в достижение общих целей.

Другой не менее актуальный вопрос, рассмотренный в рамках рабочего совещания, затронул опыт Национального профсоюзного блока Румынии в деле привлечения новых членов профсоюзов. В данном контексте Георге Бэлэчану высказался о том, что наиболее важный компонент профсоюзной работы предусматривает рекрутирование в тех условиях, когда граждане массово мигрируют за границу в поисках лучше оплачиваемого места работы.

«Для того, чтобы убеждать людей вступать в профсоюз, нам следует, в первую очередь, знать с какими трудностями они сталкиваются и как мы можем им в этом помочь. Без должного соответствия их запросам и требованиям мы никого не привлечем в свои ряды. Человек должен отчетливо понимать, что он вступает в профсоюз, потому что тот защищает его права», — сказал Бэлэчану.

По его словам, следует сосредоточить усилия на рекрутировании молодежи, так как большинство молодых людей даже не знают, чем на самом деле занимаются профсоюзы.