• RU
  • MD
  • 19.09.2019 03:46





    Июль 2017
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Июн   Авг »
     12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31  

    Loading...

    23.7.2017 | 18:18

    Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком сокращен на два года

    53994

    КИШИНЕВ, 23 июл — Новости-Молдова. Дополнительный, неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком сокращен на два года в соответствии с поправками, внесёнными парламентом в Кодекс о труде.

    До сих пор, кроме родового отпуска и частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, женщинам, а также другим лицам, отмеченным в Кодексе о труде, предоставлялся на основании письменного заявления дополнительный, неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет. Как сообщает ipn, со вступлением в силу внесенных изменений дополнительный отпуск будет предоставлен работающему гражданину до исполнения его ребенку четырехлетнего возраста.  Время неоплачиваемого дополнительного отпуска включается в трудовой стаж.

    Новым законом, принятым депутатами, вводятся поправки к 36 статьям Кодекса о труде. Кроме того, этот документ дополнен и новой статьей  ,,Грубое нарушение трудовых обязанностей”. Таковым будет признаваться, в частности, и отказ от прохождения медицинского осмотра.

    Работник будет обязан немедленно проинформировать нанимателя о невозможности явиться на службу и представить документ, обосновывающий его отсутствие. Работодатель вправе уволить отсутствующего без уважительной причины на протяжении четырех часов.

    В связи с новыми положениями Кодекса о труде, работой в ночное время будет считаться выполненная с 22:00  до 04:00, а не с 22.00 до 06.00 часов утра, как это принято сейчас.